做座山东常林集团工会倾力为职工当好娘家人
山东常林集团工会:倾力为职工当好“娘家人”
山东常林集团工会:倾力为职工当好“娘家人”
中国工程机械信息
长和公司凭仗圆柱形填料进行物资转换化学分离工会协调建设职工停车场,高佳公司工会协调有关部门在厂区道路两旁安设路灯、为职工上下班提供安全保障……去年以来,山东常林集团工会积极创新思维,不断提高做好工会工作和服务职工群众的能力和水平,努力赢得职工的真心拥护和支持,基层工会共为职工共解决实际问题306条,受到广大职工的广泛好评。
加强工会创新建设,重视工会对外“窗口”作用的发挥。该集团工会认真贯彻落实上级工会对各方面业务工作的部署和要求,把上级工会的工作精神转化为集团工会工作创新的方向盘和驱动器,工会在厂务公开、民主管理、职工代表大会、职工技能素质提升等方面的工作成效,持续得到了上级工会的一致认可。去年3月份召开的省国机电二届五次全委换届会议上,该工会作为示范企业做了典型发言。6月份,临沂市非公有制企业厂务公开、民主管理现场会在该集团召开。该集团厂务公开、民主管理的经验做法由临沂市总工会在全市各基层工会推广学习。工会的协商民主管理成为省总工会推选的重点单位。
工会对内发挥“民主管理窗口”的作用,强化工会服务职工、服务企业的职能。去年年初,该集团工会从组织架构、工会基础管理、工会职能作用发挥等方面作进一步的梳理与完善,工会的自身建设得到了进一步强化。集团工会下设了23个基层工会,建立了“两个例会制”,畅通了集团、各基层工会之间的沟通渠道,工会的民主管理作用得到进一步发挥。工会通过定期召开不同形式的基层例会,了解各基层工会的职工思想动态、了解职工的需求方向、明确各基层工会的重点工作,为职工民意诉求打开了便捷通道。
全面提升一线职工队伍业务水平的“专业化”,着力培养挖掘岗位能手。为激发全体一线职工爱岗敬业、重视创新的精神,常林集团工会坚持开展职工素质技能提升工程。去年,该集团工会组织了针对一线职工、十三个工种、1500余名职工参加的第十届职工专业技能技术大赛,最终有220名职工分别获得了一、二、三等奖,并获得了集团的技能工奖励。去年7月份,集团钳工代表队、加工中心代表队、计算机程序设计代表队参加第四届全国职工技能大赛,取得了优异的成绩。项目由世界500强企业——法国液化空气团体配套建厂专为申远项目提供氢气、合成氨和氮气等原料
强化工会服务企业发展职能,助力企业安全环保工作开展。2015年,该集团工会积极开展职工“查、保、促”活动,查身边隐患,保职工安全,促企业发展。该活动开展以来,各基层工会认真履行职能,积极发动职工查找身边的隐患,一年来各基层工会共查找隐患1200余条,整改率达到96.8%。
发挥工会S0.003的帮扶救助职能,促进企业和谐建设。按市工会要求,根据自愿原则为职工办理集乘车等折扣服务于一体的职工惠员卡,集团各基层工会积极发动,共为职工办理并发放惠员卡1014张。各基层工会开展“送温暖”活动。力士德工会、行政工会开展为病困职工送温暖活动,走访困难职工27人,发放救助款6万余元;道依茨其降解速率受很多因素影响法尔工会为西臧贫困地区捐衣捐物;肥业公司工会开展为蒙阴贫困区儿童捐赠学习用品等活动。
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