上涌镇三举措强化干部管理深化机关效能建设-【新闻】

上涌镇三举措强化干部管理 深化机关效能建设

【德化网 讯】上涌镇以管理机制为抓手，以考评奖惩为关键，以效能监督为保障，从严格纪律、改进行为、提高效率方面下功夫，着力造就一支素质过硬、政治优良、群众喜爱的干部队伍。

以“严管理”治“纪律散”。落实签到制度，规定签到时间段，超时划线，干部职工须按时签到，不得代签，党政办每日监督出勤情况，效能办每月通报缺勤三次以上的干部职工，纪委采取“日监督、月通报、不定期抽查”方式监督考勤；严格请销假制度，干部职工因事因病不能上班，须履行书面请假手续，请假1天以下（含1天）由各分管领导审批，请假2天以上（含2天）由镇党委书记审批；规范工作制度，干部要保持良好的精神状态，严格作息考勤、胸卡佩戴，对违反工作纪律的干部严肃处理，增强干部勤政意识。

以“实责任”治“行为浮”。强化责任制度，划分“责任田”，明确职责分工，细化量化分管领导责任，人人定岗定职定责，做到“定其位，尽其能”，形成“党委领导，分管总责，党政协调，各司其职”的工作机制；落实工作去向制度，干部职工每日8:00前准确标示去向，及时变动工作去向牌；严格督查制度，设立机关效能投诉箱，纪委定期、不定期对干部的工作情况进行督查，对群众反映的责任心不强、敷衍了事的干部给予通报，扭转干部在工作中的不作为行为，形成人人“有事干、想干事、能干事、干成事”的氛围。

以“细奖惩”治“效率低”。实行工作竞赛机制，在镇政府设立“项目推进公布栏”，每周跟进每半个月公布一次，对村级中心工作建立月通报制度，按月份上报各村完成情况；落实月检查制度，跟踪问效，定期考核驻村工作队在村办事项目；强化奖惩制度，相继出台农业产业化、安征迁、招商选资、森林防火、计生、重点项目推进等单项考核办法，对全镇各项重点工程和各村发展项目，实行严格的目标考核和责任追究制度，年底按奖惩办法兑现奖惩，形成“人心思干、人心思进、你追我赶”的良好氛围，以达到工作务实高效的目的。

[憨鼠责编：阿九]

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